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篇讲师授课见证
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课程开发讲师授课见证
邱伟
【第六天】3月28日分享精选:如何打开知识的缺口
培训师
课程开发
课程设计
经验萃取
ttt
一、邱伟8分钟分享内容摘要 为什么要打开知识缺口(Why)? ——提升学员对课程内容的好奇心,当知识出现缺口时,好奇心就产生了。 什么是知识的缺口(what) —
范一智
七步成课---课程设计与开发工作坊
课程开发
课程设计
ttt
培训师培训
课程设计与开发
范一智版权课程 七步成课---课程设计与开发工作坊 1.需求分析 2.目标制定 3.要点萃取 4.知识加工 5.学习策略 6.教材制作 7.效果验证
范一智
博思格钢铁《TTT培训师培训---授课技能七项修炼》
ttt
培训师培训
授课技巧
范一智
课程开发
范一智老师为著名企业博思格钢铁苏州公司做培训师训练,为期三天,涵盖七大模块 1.成功开场 2.感性演绎 3.理性升华 4.全面互动 5.高效控场 6.完美收尾 7
范一智
范一智5月7日为兴业银行“T动力内训师培养项目”授课
范一智
ttt
培训师培训
授课技巧
课程设计
课程开发
范一智为兴业银行青岛分行授课,主要包括七大模块 一、成功开场 二、感性演绎 三、理性升华 四、全面互动 五、高效控场 六、课件素材 七、实战演练
范一智
瑞江化工《玩转培训---卓越培训的思想修炼》
培训师培训
ttt培训
课程设计
课程开发
范一智
范一智老师为瑞江化工30-40名内训师进行培训 本次课程为授课技巧与课程设计的整合版本 包含教学设计与授课的四大关键环节: 激发兴趣、讲解新知、组织练习、学习转化
邱伟
【第四天】3月24日分享精选:如何打破知识诅咒?
培训师
课程开发
课程设计
经验萃取
ttt
一、8分钟分享内容摘要 为什么要打破知识诅咒(why?) ——三个方面 ① 人一旦掌握了某种知识很难体会缺失者的感受 ② 知识和经验的获得不是累加的而是替代的 ③
邱伟
【第三天】3月23日分享精选:开场就要“手舞足导”
培训师
课程开发
课程设计
经验萃取
ttt
一、8分钟分享内容摘要 什么是好的开场(What)? ——三点重要意义: ① 调动学员的情绪 ② 打破学员之间陌生的隔阂 ③ 引出课程内容的重要性 如何做好开场(
邱伟
【第五天】3月25日分享精选:怎么说比说什么更重要
培训师
课程开发
课程设计
经验萃取
ttt
一、8分钟分享内容摘要 表达方式的重要性(Why)? ——表达方式直接影响表达效果,合适的表达方式更容易说服、影响学员 如何提升表达方式有效性?(HOW?) ——
张荣
培训教学法设计--大庆油田储运销售分公司内训师培训
培训教学法设计
ttt,内训师
教学技巧,
课程开发
,课程设计
授课时间:2016年6月 参加培训人数:30人 授课内容: 一、明确培训对象----针对不同的对象,设计课程大纲 。 分析若干课程的PPT课件,什么样的课受组织和
范一智
博思格钢铁《TTT培训师培训---核心授课技能七项修炼》圆满结训
ttt
培训师培训
授课技巧
课程开发
范一智
范一智老师为博思格钢铁进行培训师训练,为期三天 涵盖七大关键模块 一、课程开场模型 二、感性演绎技术 三、理性升华技术 四、全面互动技术 五、高效控场技术 六、完
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