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彭江根新员工培训最重要的四个方面

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培训管理
新员工培训最重要的四个方面时下，培训的重要性已经成为共识，很多企业都在加强员工的培训与提升，对于新员工更是要进行岗前培训，培训的内容也是五花八门。笔者结合自己的工作

汪文辉新员工培训四大价值

练荣斌新员工培训的一些常见误区

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培训师培训
多年研究总结发现，很多企业在针对新员工培训方面做的并不成功，究其原因，是企业陷入了一个误区。这个误区就是企业仅仅把新员工培训当作一种例行行为，正是很多企业有这种想法

心诚 HR最需要掌握的新员工培训42大常识问题

周茂源某知名企业新员工培训

孙军正基于胜任力的新员工培训方案

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执行力
基于胜任力的新员工培训方案新经济时代，人力资源管理将面临一系列的社会经济变化，公司的财富更加依赖于其员工所具备的胜任公司发展需要的能力，企业的不可模仿的核心竞争力的

邓涵兮教你从这些方面看新员工培训关键

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培训管理
时下，每个企业都非常重视员工的培训工作，有些公司会专门设置培训管理部门安排公司的培训工作。而对于新员工的岗前培训则成了不可或缺的一项，那么在进行新员工培训时有哪些

郭军锋中车集团新员工培训

孙军正新员工培训实施方案

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培训管理
一、新员工培训目的（一）形成对企业的归属感帮助新员工缓解紧张情绪，形成对企业的归属感和安全感。（二）树立正确的职业生涯发展方向帮助员工进行职业生涯规划，以树立正确的

新员工培训讲师授课见证

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