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篇讲师授课见证
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联想讲师授课见证
孙军正
联想
集团考核体系解读
绩效管理
联想
集团从1984年创业时的11个人，发展到今天已拥有近万名员工。当一大批优秀的年轻人被
联想
的外部光环吸引来的时候，人们不妨走入
联想
内部去看看
联想
的人力资源管理，尤
许愿
华为和
联想
不同命运对你的启发
财务管理
纳税筹划
非财管理
股权激励
投融资
联想
、华为两个企业，都是中国成功企业的典型代表。但是在23年时间里，两者的业绩对比却发生了惊天大逆转。在23年前，
联想
实力远超华为，大幅度领先华为，业绩相当于华为
马一云
联想
手机业务提升培训
营销管理
客户：
联想
手机贵州总代理 地点：贵州省 - 贵阳 时间：2013/4/3 0:00:00 一、 心态与职场定位篇 1. 何谓心态？ 2. 区域经理应该具备的10大心
孙军正
联想
集团渐进创新的企业文化
绩效管理
(一)
联想
渐进创新的发展历程
联想
成立于1984年11月，由投资20万元的小企业到集团收入超过200亿元，中国最大的计算机公司，
联想
仅用了15年时间。
联想
的发
谭晓平
联想
海外鏖战2：柳传志“战略是什么”
战略管理
坐在融科中心10层一间宽阔的办公室里，面对穿着深蓝夹克的柳传志，我问：领导力正成为一个时尚的词汇，能否把中国企业家走向海外所必须的全球化领导力归纳几点？柳传志沉思了
孙军正
孙老师谈
联想
执行文化
执行力
近期我有幸参加了著名集团执行系统（6P）创始人、中国执行力十强讲师孙军正老师主讲的21天执行力训练营，培训后我们团队积极应用孙老师现场训练的实战工具，短期内业绩上升
孙军正
联想
集团总裁柳传志的创业哲学
战略管理
日前
联想
集团总裁柳传志在其母校西安电子科技大学为师弟师妹们秘授创业绝招，让我们听听柳传志的连珠妙语。 谋与行 我们常把制定战略比喻为找路。当前面草地、泥潭和道路混成
章义伍
章义伍谈
联想
与麦当劳的文化差距
企业管理
无论是
联想
过去的成功、现在面临的问题还是未来的命运，都可以从其企业管理和文化上得到解释或某种预兆，而一个企业的内部管理和文化，在很大程度上又形成并集中体现于人力资
庞峰
设定购买情景 建立神经
联想
（二）
销售技巧
接下来就是一次又一次的让客户想到买的快乐，把购买和快乐不断地连接在一起，这样一个新的
联想
就制造好了。我们也可以利用负面的信息引导客户做出购买行为。因为负面的消息往往
胡伟敏
联想
与Q12的亲密接触
Q12在
联想
集团的实施，有效地提升了经理的人本意识和团队建设能力，加强了基层工作环境的建设，提高了员工敬业度，为
联想
集团从优秀走向卓越做出了积极的贡献。 传统的员工
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律师 李小平律师
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