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篇讲师授课见证
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绩效考核讲师授课见证
郭鹏
绩效考核
的心理术
战略管理
人力资源管理体系包括员工招聘、培训、
绩效考核
、薪酬和企业文化建设等方面，其中
绩效考核
是人力资源管理体系的重中之重，因为
绩效考核
可以提高员工的业务水平,激发其工作热情
王静
《工作分派与
绩效考核
》
人力资源
沟通技巧
中层管理
2018年8月4日王静老师受邀走进新意科技，为40多位中层管理人员带来《工作分派与
绩效考核
》课程。 帮助管理者： 1. 能用语言表述分派工作需要考虑的要素，并检查
陈麒宇
你敢放弃传统的
绩效考核
吗？
绩效管理
绩效考核
是HR一个备受争议的话题，HR专业人士都说
绩效考核
是一个提升绩效的有效工具，但实际运作中，不管是HR还是其他管理者都为之头痛。很多企业为了搞好
绩效考核
还专门
安新强
变了味的
绩效考核
现在的企业，特别是很多中小型企业，似乎都异常重视一件工作：
绩效考核
。有的企业就几十个人，也像大企业一样搞一大堆各式先进的考核工具，各种表格、图型、指标应有尽有，似乎
赵国军
绩效考核
的组织管理
绩效管理
明确进行
绩效考核
的目的和原则，明确
绩效考核
的组织管理以及
绩效考核
注意事项，明确
绩效考核
重大事项的决策机制以及公司总经理、人力资源部的职责是非常重要的，一般情况下公司
杨煜
杨老师担任某瑞典在华独资子公司“KPI量化考核体系项目”咨询总监
kpi
绩效考核
量化考核
考核体系
某瑞典在华独资子公司，自2007年成立以来，负责整个中国及亚太区市场改性塑料的生产与销售，业务逐年快速增长，现已开始筹备二期工厂；夯实公司管理基础，全面系统地、规
易建帆
绩效管控系统
绩效管理
绩效
薪酬绩效
绩效考核
为什么在同等的条件下，个体之间的差异却很大？ 为什么员工热情度不高，工作中缺乏热情缺少活力？ 为什么员工目标感不强，造成自我平庸的根源是什么？ 为什么团队凝聚力很
宋劝其
绩效管理专家宋劝其老师受扬州开发区邀请为所属企业讲授《战略绩效管理落地之道》
江苏
绩效管理
绩效考核
落地
2月24日上海行隆咨询首席咨询师，战略绩效管理专家宋劝其老师受邀为扬州开发区的150多家知名企业的管理人员教授《战略绩效管理的落地之道》。 课程深深学员和现场领导
宋劝其
4月3-4日江苏高标科技有限公司《绩效合约签订》培训
绩效考核
目标制定
激励
绩效合约
4月3-4日战略绩效专家宋劝其老师为江苏高标科技的中层以上领导干部培训了《绩效合约签订》；宋劝其老师从绩效目标制定，指标权重设计，绩效评分标准制定，绩效计划，目标沟
宋劝其
5月15日公开课《OKR开发及应用》第41期胜利结束
OKR
目标
目标管理
绩效考核
5月15日宋劝其老师的品牌公开课《OKR开发及应用》第41期胜利结束，众多优秀企业参与，6月12日第42期品牌公开课《OKR开发及应用》将在上海陆家嘴举办，欢迎您
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