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eap讲师授课见证

蔡丽峰 EAP的价值与效果评估
战略管理
随着EAP的普及，EAP的效果评估日益受到人们关注。EAP是由企业投资和买单，企业自然希望能看到具体的回报，希望付出的每一分钱都能物有所值。特别是在经济危机的情况下
曹辉 EAP员工心理援助
压力管理
客户：珠海乐健科技有限公司 地点：广东省 - 珠海 时间：2014/8/21 0:00:00 学员快速掌握压力释放技巧 基础的EAP知识 现场解决学员的困扰
蔡丽峰 EAP在中国的发展状况 
企业管理
EAP核心内容是通过向一个企业或组织机构内的员工提供关注个人心理和行为健康（在国外通常的说法是精神健康，即Mental Health）的各种服务来达到提升他们的个
蔡丽峰 EAP的实施流程
战略管理
第一，把脉与诊治 由专业人员采用专业的心理健康评估方法评估员工心理生活质量现状，及其问题产生的原因。针对造成问题的外部压力源本身去处理，即减少或消除不适当的管理和环
蔡丽峰 EAP培训简介
企业管理
关于EAP EAP（Employee Assistance Program）即员工帮助计划，通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其家庭成员提供的专业指导、培训、
蔡丽峰  EAP的基本特征
企业管理
一个系统、有效的EAP项目，一般具有如下基本特征： ·1由组织向员工及其直系亲属提供的一项基本的福利。 ·2专业服务公司向组织提供的是一套全面、系统的EAP服务，
蔡丽峰  EAP的实施类型
战略管理
根据实施时间长短，分为长期EAP和短期EAP。EAP作为一个系统项目，应该是长期实施的，但有时企业只在某种特定状况下才实施员工帮助，比如并购过程中由于业务再造、角色
蔡丽峰  EAP的导入程序
企业管理
企业在实施EAP项目时，往往会遵循如下的导入程序： 1.明确负责EAP项目的职能部门 员工帮助计划项目作为一套系统、长期的项目，项目本身涉及诸多环节，且环环相连，
心诚 什么是EAP（企业员工帮助计划）
企业管理
EAP，又称员工心理援助项目。是企业为员工设置的一套系统、长期、福利与支持项目。国内较为权威的EAP定义为：作为组织为员工设置的一套系统的、长期的援助与福利项目，通
凛子 凛子老师为广州多家企业HR经理、人事主管实施90后新生代员工关系管理沙龙工作坊
eap员工心理管理90后
凛子心理工作室为广州多家企业的HR经理、人事主管和企业主管实施90后新生代员工关系管理沙龙工作坊：心理方法+教练技术+案例分析+视频点评+角色扮演+小组讨论+工具
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